Clause de mobilité, de non-concurrence, de forfait ou de rémunération variable… L'importance de la construction du contrat de travail n'est plus à démonter. Encore faut-il respecter les obligations légales et les exigences jurisprudentielles. De façon concrète et vivante, cet ouvrage décortique les 35 clauses les plus usuelles. Qu'elles soient relatives à l'exécution du contrat de travail (rémunération, prestation de travail, lieu et durée du travail) ou qu'elles portent sur la rupture du contrat (essai, clause de dédit formation, clause de non-concurrence).

Les Clauses du contrat de travail, Paul-Henri Antonmattei. Éd. Liaisons. 113 pages, 23 euros.