Stop aux abus ! La Régie des transports parisiens a déterré la hache de guerre contre le très fort taux d'absentéisme des agents de station. Selon un rapport interne confidentiel, que Liaisons sociales a réussi à se procurer, l'entreprise enregistre une moyenne de 18,54 journées d'absence par agent pour l'année 2002, contre 16,45 en 1995. Et cela simplement pour des raisons de maladie. « Il faut faire la différence entre le salarié qui subit discrètement des séances de chimiothérapie pour soigner son cancer et celui qui prend chaque année ses quatre jours pour assister au tournoi de Roland-Garros, parce que n'en prendre qu'un seul attirerait l'attention », écrivent les auteurs.

Pour l'entreprise, cet absentéisme de « confort » a plusieurs explications : le manque de reconnaissance accordée aux agents de station, la mauvaise ambiance « accentuée par le milieu très féminin et assez cancanier » (sic), mais aussi la complaisance des médecins du travail… Les avantages tels que l'absence de délai de carence et les consultations gratuites ont, selon la Régie, favorisé ces dérives. La direction va renforcer les contrôles pour réduire ce taux d'au moins trois jours par agent.

Parmi les mesures mises en œuvre : l'affichage des noms des « malades ». « Tout le monde peut ainsi constater quels sont les agents qui sont trop souvent absents et il peut se créer un phénomène d'émulation, car il n'est jamais très reluisant de passer pour un tire-au-flanc. » Ambiance !