Cet organisme d'information sur les retraites à destination des particuliers, filiale de la Caisse des dépôts, vient de créer un centre de formation.
À raison de demi-journées et journées sur la réforme Fillon, la préparation à la retraite…, l'Institut France Retraite s'adresse aux gestionnaires de caisse, experts-comptables, avocats d'affaires, chefs d'entreprise et DRH. Des formations facturées entre 400 et 800 euros.
Lancé en 1997, Cisco Networking Academy Program (Cnap) fête son 10 000e étudiant en France. Avec deux cursus de 280 heures chacun, ce programme d'enseignement global des technologies réseaux et Internet, qui s'intègre à une formation existante au sein d'une école ou d'une université, a vocation à pallier la pénurie de professionnels de réseaux.
En moyenne, moins de 30 000 élèves décrochent leur diplôme d'ingénieur tous les ans. L'Insee et la Dares estiment que, d'ici à trois ans, les employeurs en auront besoin de 40 000 par an.
L'étude menée au printemps 2004 par le Cereq sur la génération 2001 (portant sur 10 000 sortants du système éducatif en 2001 sur un total de 76 000) relève que cette population a dû affronter un marché de l'emploi plus difficile que ses aînés diplômés en 1998. La faute au retournement conjoncturel qui s'est aggravé jusqu'en 2003. Résultat, un troisième cycle ou une grande école les ont moins protégés que la génération précédente du chômage, les carrières des plus diplômés ont été freinées et le taux de chômage des moins diplômés est monté en flèche. Mais, surprise, la situation des femmes s'est moins dégradée que celle des hommes.
L'École de management de Lyon et l'université chinoise de Fudan lanceront dès septembre des programmes diplômants conjoints: des executive MBA spécialisés adaptés aux besoins économiques de la Chine, une formation destinée aux cadres chinois d'entreprises européennes. Enfin, l'EM Lyon coordonnera au niveau européen un nouveau centre asiatique de recherche sur l'entrepreneuriat qui réunira un réseau mondial d'universités.
La société Sewa Beats, basée à Lausanne, a créé une méthode, « la joie du tambourinage », qui allie les techniques d'apprentissage au djembe (instrument de percussion africain). Et revendique Coca, Siemens, Pfizer, Nestlé… parmi ses clients pour renforcer leurs actions de teambuilding.
Quant au cabinet Amitayius, il propose un coaching en intelligence émotionnelle pour s'exprimer avec aisance en anglais.
En clair, il s'agit d'apprendre à parler anglais dans les musées face à un groupe.
Car toute formation acquise avec plaisir aide à la mémorisation. Chanel et le département formation du Louvre l'ont déjà testée.
