Pour diversifier ses recrutements de jeunes diplômés à vocation internationale, Redcats, le pôle VPC du groupe PPR (La Redoute, Somewhere, Empire…), vient de conclure un partenariat avec la chaire Leadership et compétences managériales de l'Edhec.
Le groupe parraine la « filière intercontinentale promotion 2008 » qui permettra à 90 étudiants d'effectuer leur scolarité sur trois continents pendant quatre ans.
L'Association pour le développement du management associatif (Adema), en partenariat avec l'École des mines de Paris, a créé des unités de formation au management associatif. Ce programme de 21 modules de six heures conçu avec le département de formation permanente des Mines de Paris s'adresse aux salariés et bénévoles associatifs, mais aussi aux étudiants et aux seniors soucieux de se former à la stratégie, à l'organisation, au recrutement, au droit, à la gestion… du secteur associatif. Et il pourra déboucher sur la délivrance d'un Badge (bilan d'aptitude délivré par les grandes écoles).
Depuis le 4 octobre, l'entreprise de travail temporaire a signé 138 contrats de professionnalisation avec des intérimaires. La formation est délivrée par des organismes de formation externes et dure en moyenne dix mois pour des métiers tels qu'opérateur de production ou de fonderie, agent d'assemblage… Une centaine de permanents d'Adecco ont par ailleurs été formés à la réforme de la formation professionnelle.
Selon le baromètre Cadres de la CFE-CGC du mois de novembre, seul un cadre sur cinq se déclare bien informé des dispositifs mis en place par la réforme de la formation professionnelle. Et parmi les 1 013 cadres interrogés par Opinionway, moins de la moitié affirment être bien informés des possibilités de formation offertes par leur entreprise.
Faute de trouver des candidats pour des postes traditionnellement occupés par des hommes, la préfecture de Bourgogne, avec la Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité, a lancé l'opération « un an pour l'emploi de 365 femmes ». En partenariat avec l'ANPE, les Assedic, l'Afpa, le cabinet de conseil BPI… des candidates, dont 10 % de handicapées, seront identifiées et formées à une série de métiers masculins.
Bilan du programme fondé sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) lancé il y a un an par la Fnac : cinq managers et quinze vendeurs ont pu obtenir respectivement le BTS action commerciale et le bac pro commerce. Et deux vendeurs ont obtenu une validation partielle. La Fnac s'est appuyée sur le CFA Stephenson pour aider les candidats à constituer leur dossier et à préparer leur soutenance.
