« Pour anticiper nos besoins en informaticiens, nous avons choisi d'embaucher, en contrat de qualification, des jeunes scientifiques bac + 2, bac + 3 et bac + 4, bac + 5 d'horizons divers que nous formons pendant un an à l'ingénierie des systèmes d'information de gestion, explique Philippe Botella, coordinateur du projet d'écoles informatiques chez Paribas. Ainsi, nous n'avons pas à nous battre pour trouver sur le marché des effectifs de qualité aujourd'hui très demandés. Avantage supplémentaire, nous constituons des équipes très diversifiées. »

Pour former les développeurs et autres analystes-programmeurs (censés évoluer rapidement vers des fonctions de concepteur intégrateur ou de chef de projet) dont il a besoin, le groupe bancaire a créé, en 1998, des écoles informatiques internes. Cette année, Paribas a confié la maîtrise d'œuvre du volet formation initiale qui dure quatre mois au centre de formation d'Atos. « Nous avons créé une école dédiée aux grands systèmes et une autre plus orientée client-serveur et nouvelles technologies », explique Robin Adjari, responsable du projet chez Atos. Selon le cas, il s'agira de travailler sur Unix ou Windows NT. Cette année, le centre va accueillir 60 jeunes. L'année dernière, sur les 45 apprentis formés, 43 ont été recrutés par Paribas en CDI. Une formule qui devrait perdurer au-delà des incertitudes liées à la fusion avec la BNP.