Mieux faire comprendre le fonctionnement d'un groupe présent dans 31 pays mal connu des étudiants, c'est l'une des ambitions du partenariat de Carrefour avec HEC. Il s'est concrétisé en octobre par l'inauguration d'une chaire d'enseignement du marketing. Le groupe de distribution participera à hauteur de 230 000 euros minimum par an (1,5 million de francs), et pendant cinq ans, à son financement (recherche et enseignement). Les managers de Carrefour seront amenés à intervenir, à présenter les stages et à recevoir les étudiants dans l'entreprise. Un partenariat à l'américaine dont Stéphane Roussel, DRH adjoint, attend « une meilleure fluidité entre la formation et l'entreprise ». Les étudiants pourront, par exemple, approfondir des questions de logistique, d'environnement, d'éthique… « Nous traiterons avec eux de cas concrets sur nos produits, mais aussi sur ceux de nos fournisseurs », poursuit Stéphane Roussel, qui ne veut pas voir dans cette chaire une tribune exclusive pour son entreprise.

Carrefour recrute en moyenne 500 diplômés par an pour le management en hypermarché. Cette chaire de marketing est évidemment un moyen de toucher directement un vivier de managers potentiels. Stéphane Roussel met l'accent sur les retombées à plus long terme : « Il s'agit plus d'un moyen de communiquer sur nos métiers et les postes à pourvoir que de recruter immédiatement. »

Carrefour, qui compte 340 000 collaborateurs à travers le monde, mise également sur l'intérêt des étudiants pour les carrières internationales, à l'heure où le groupe poursuit son développement, notamment en Chine et en Amérique du Sud.