Projet de loi plein-emploi, réforme de l’emploi des seniors, mise en marche de France Travail, déploiement du contrat d’engagement jeunes, réforme des lycées professionnels… Le programme de travail de l’été et de l’automne prochains montre que l’agenda social de l’exécutif ne s’est pas arrêté avec la réforme des retraites. Dont le dossier n’est d’ailleurs, à l’heure où ces lignes sont écrites, pas clos. À tous les échelons de la négociation collective, qu’elle soit interprofessionnelle, de branche ou d’entreprise, les acteurs vont devoir phosphorer pour traduire concrètement la nouvelle donne sociale qui s’annonce, et ce, dans un contexte marqué par le renouvellement des têtes à la direction des grandes organisations sociales. À la CGT, à la CFDT, au Medef et, à la fin de l’année, à la CPME, de nouveaux exécutifs viennent de se mettre en place – ou ne vont pas tarder à le faire – et viendront nourrir ce fameux débat sur le sens de la vie au travail que tous semblent appeler de leurs vœux.

Le monde social bouge et « Liaisons Sociales Magazine » s’apprête à lui emboîter le pas. Dès juillet prochain, le magazine cessera son existence autonome pour fusionner avec sa publication sœur, « Entreprise & Carrières ». La réflexion sur le rapprochement des titres n’est pas nouvelle. À la fin des années 1990, le débat était déjà d’actualité et, comme un serpent de mer, il refaisait surface avec une régularité de métronome. Qu’on s’en réjouisse ou qu’on le déplore, cette fois-ci sera la bonne. Le développement d’Internet, l’augmentation stratosphérique du prix du papier et la mauvaise situation de la presse en général contraignent à ce choix drastique. À partir de juillet, « Entreprise & Carrières » et « Liaisons Sociales Magazine » ne feront plus qu’un, le premier demeurant la « boîte à outils » des services RH, le second une fenêtre ouverte sur le monde du macrosocial et de la vie de ses acteurs. Bref, une publication unique où cohabiteront sous un même toit l’actualité des grands centres de la décision sociale et celle de leur application concrète au plus près des entreprises et des salariés. Une offre nouvelle, mais toujours complétée par ses extensions Internet, qu’il s’agisse du site d’information Info-socialrh.fr ou de la newsletter ISRH – Work In Progress, toujours présents pour vous informer sur l’actualité sociale.