Nous sommes entrés dans l’ère de l’imaginaire avec un énorme handicap : notre créativité est devenue un fantôme. Plutôt que de l’aider à se développer durant nos jeunes années, le système scolaire, l’éducation, la culture des organisations continuent à la brider. La norme nous a formatés et nous maintient dans une boîte dont nous ne sommes pas même conscients. Avec ce livre, vous allez retrouver l’artiste qui est en vous, à l’appui d’apports scientifiques et de propositions ludiques, agrémentés d’un grand nombre d’exercices. L’auteur vous invite à changer votre regard et à vous mettre à l’écoute de tout ce qui vous entoure, à reprendre confiance dans votre potentiel inné, à jouer avec la curiosité, l’imagination, la prise de risque, et à oser, pour renouer avec votre instinct créatif. Si l’ennemi suprême est la paresse, le sixième sens à privilégier est le ressenti. Une nouvelle façon de voir les choses ?

Aujourd’hui, comment assumer son rôle de manager stimulant, aidant et responsabilisant, pour faire de son équipe une « dream team » digne de l’entreprise du XXI^e siècle ? L’auteur livre des clés pour créer une équipe engagée et compétente, mais aussi pour redonner tout son sens au management : il n’est plus subi (« parce qu’il le faut bien ») mais voulu (« parce que le manager en a envie et qu’il y prend du plaisir »). Ce livre ouvre des nouvelles perspectives, riches et enthousiasmantes, parfois éloignées des pratiques actuelles, mais adaptées au monde de demain. La force de l’auteure est d’être passée par là : pour avoir exercé en tant que RH, elle connaît les défections de dernière minute aux stages de formation, la difficulté à obtenir des retours de fiches d’évaluation. Elle sait combien faisait défaut une réelle « boîte à outils » pour mettre en place un management mobilisateur.