Face à la technicité grandissante de leurs missions et à un besoin de proximité géographique avec leurs clients, Initiatives Prévention (membre de Kerudys) et E.T. Ergonomie se sont regroupés au sein du pôle conseil RH de Kerudys. Les deux cabinets conseils, spécialistes de la prévention des RPS, de QVT et du handicap au travail, veulent prendre une place majeure dans la formation en déployant de nouveaux programmes communs.

Décidé à miser sur l’intelligence artificielle pour confirmer son positionnement sur le marché du management de transition, X-PM va s’appuyer sur les technologies du groupe Lorenz & Hamilton. Ce cabinet RH, expert dans l’analyse de données massives liées au capital humain, a mis au point une IA de sourcing des managers et des dirigeants. Ce rapprochement est renforcé par la prise de participation de Lorenz & Hamilton au capital de X-PM.

Le cabinet EY s’apprête à déménager sa société pivot européenne de Londres à Bruxelles. Actuellement, EY Europe LLP opère avec une licence d’audit britannique. Or, celle-ci ne lui sera plus d’aucune utilité en cas de Brexit dur.