Publiée à la fin du mois de novembre 2018, la note de la DEEP (Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance) du ministère de l’Éducation nationale confirme une nouvelle fois les difficultés rencontrées par la VAE (Validation des acquis de l’expérience) pour trouver sa place dans le système de formation : en 2017, 12 700 diplômes ont été délivrés par la VAE sur les 18 100 candidatures examinées. Le nombre de candidatures est en retrait de 13 % depuis 2011 – date de la dernière augmentation – et la baisse se confirme l’année dernière avec une nouvelle diminution de 2,8 %. Enregistrant une diminution de 1,4 %, le nombre de diplômes délivrés dans le cadre de la validation totale accuse lui aussi, et pour la quatrième année consécutive, un recul. Les raisons sont multiples, comme l’a rappelé en février dernier le rapport « Libérer la VAE : comment mieux diplômer l’expérience » publié par le Think Tank Terra Nova, pointant, entre autres, des procédures trop longues et trop compliquées ou un accompagnement jugé insuffisant. La DEEP avance dans sa note une autre explication : « L’actualisation régulière des référentiels, qui répond à l’impératif de suivre l’évolution des besoins du marché du travail, peut être de nature à faire évoluer la demande de VAE. Des compétences bâties sur l’expérience peuvent être perçues comme ne plus être suffisantes au regard des capacités attestées par la délivrance de nouveaux diplômes. » En témoigne notamment le remplacement du BTS assistant de direction en 2010 – une formation plébiscitée à l’époque – par le BTS assistant de manager aujourd’hui qui draine trois fois moins de demandes de VAE. « La meilleure façon de relancer la VAE est de faire évoluer sa perception ainsi que son utilisation. Outil sanctionnant le passé, elle n’est pas suffisamment mobilisée pour aider les individus à se projeter vers l’avant », notait Danielle Kaisergruber, l’auteur du rapport de Terra Nova en février dernier, encourageant les candidats à faire valider un certain nombre de modules avant d’acquérir les compétences manquantes pour obtenir la certification correspondante à leur projet professionnel. Un conseil qui va dans le sens de la réforme de la formation avec la transformation du CPF. Reste à savoir si cette perche va être saisie…

euros. C’est le montant des droits acquis pour se former avec son CPF en 2019, selon Centre Inffo, pour ceux qui n’ont jamais utilisé ni leur DIF ni les heures mobilisées sur leur CPF jusqu’à fin 2018.