Selon le 7^e baromètre du cabinet de conseil Eurosearch & Associés près de 63 % des ETI ont recruté des compétences de management de haut niveau et 68 % l’envisagent dans les six prochains mois. Un renouvellement qui s’explique par un regain de confiance des dirigeants dans l’activité (39 %), loin devant la digitalisation de l’entreprise (18 %). Cet appel d’air bénéficie aux directions commerciales (29 % des recrutements) et des opérations (23 %), puis à la direction des systèmes d’information et à la direction digitale (18 %) et à la direction exécutive ou générale (17 %). Si la mobilité interne devient le premier levier de recrutement (42 %), près d’une PME-ETI sur trois envisage de recourir à des compétences externes (30 %), notamment au management de transition. Face à cette tension accrue sur le marché des dirigeants, huit PME-ETI sur dix rencontrent des difficultés pour attirer ces profils.

des ETI ont recruté des compétences de haut niveau.

Baromètre « Stratégie des entreprises en matière de recrutement de ressources de direction », réalisé par OpinionWay pour Eurosarch & Associés.