Selon le baromètre juridique 2018 du cabinet de conseil en santé et prévoyance Mercer, la baisse des cotisations salariales en contrepartie de l’augmentation de la CSG aura des conséquences sur la protection sociale complémentaire. Petit rappel, les cotisations patronales au titre de ces régimes sont assujetties à la CSG, la hausse de cette contribution devrait donc entraîner un renchérissement des régimes. Pour le salarié, pour un régime frais de santé de 100 euros par mois, financé à 50 % par l’employeur, le surcoût est estimé à 85 cents par mois, un peu plus de 10 euros par an. « Cette nouvelle modification législative va réduire encore un peu plus l’avantage donné à ces couvertures », affirme Ségolène De Lagarde, responsable juridique de Mercer, qui anticipe aussi une augmentation des taux de cotisation en 2019.

Avec la hausse de la CSG, pour un régime frais de santé de 100 euros par mois, le surcoût pour le salarié sera de 10 euros par an.

Source : Baromètre juridique Mercer.