Le Medef lance un programme de formation sur mesure alternant des stages courts, des ateliers pratiques, des visites au cœur des grandes institutions et des rencontres/débats autour de thèmes d’actualité, pour les militants d’entreprise, entrepreneurs, mandataires et collaborateurs des organisations professionnelles. Objectif : « être plus efficaces dans les actions et faire gagner leurs idées ».

Dans un récent rapport, la Dares fait un bilan des bénéficiaires du CPF (Compte personnel de formation) depuis son lancement en 2015. Il s’avère que ce dispositif bénéficie majoritairement aux demandeurs d’emploi (à 68 %). Tandis qu’il avait été conçu, à l’origine, pour permettre de préparer des diplômes et qualifications, dans les faits 62,5 % des formations suivies ne comprennent pas de niveau spécifique (comme le Toeic ou le Bulats).

Selon un sondage BVA/ La Tribune, 77 % des Français estiment que le système de formation n’est pas efficace, dont 84 % des cadres. Quant à se prononcer sur la dernière réforme annoncée le 5 mars dernier… 17 % des interrogés seulement, une semaine après cette annonce, déclarent la connaître, contre 55 % des interrogés qui ne savent pas précisément de quoi il s’agit et 26 % pas du tout. Un effort de communication est donc à mener d’urgence.