La baisse de la part des salaires dans la valeur ajoutée « affecte en profondeur l’économie américaine depuis 2000 », observe une étude de la direction générale du Trésor (Bercy) parue le 21 février 2018. La stabilité du partage de la valeur ajoutée entre 1945-2001, avec 63 % de part de salaires en moyenne, était qualifiée de « miracle » par certains économistes. Mais elle a diminué à 57 % en moyenne sur la période 2010-2016. Les salaires réels dans le secteur manufacturier n’ont pas suivi la hausse de la productivité. Cette déformation du partage entre travail et capital alimente le débat sur les inégalités aux États-Unis. Elles se sont « fortement accrues au cours des dernières décennies en raison de la nature du progrès technologique et de l’extension du secteur financier qui verse des salaires élevés ». La tendance concerne à la fois les pays émergents comme la Chine et les pays à hauts revenus, « à l’exception de la France », marquée par une certaine stabilité. Selon l’Insee, la part de salaire atteint 58,2 % en 2016 contre 56,4 % en 2000 dans l’hexagone.