Faut-il alléger les charges salariales ? Probablement, mais pas n’importe comment. Pour la Fabrique de l’industrie, « il serait logique de minimiser les charges sur le travail qui pénalisent l’emploi en France et d’augmenter les charges sur les comportements nuisibles comme la production de sources de nuisances ou le manque de responsabilité sociale et environnementale ».

L’âge moyen de départ à la retraite recule. Fin 2016, il s’élève à 61 ans et 10 mois pour les personnes résidant en France, selon la direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (Drees). En 6 ans, il a augmenté de 1 an et 4 mois, soit un peu moins d’un trimestre par an.

« Les besoins en compétences cadres des entreprises n’ont jamais été aussi élevés », estime l’Apec. Elles prévoient de recruter entre 248 000 et 271 000 cadres en 2018. La population cadre a progressé de 1,5 % en 2017.

La France a dépassé le total record de 25 millions de salariés fin 2017, dont 19,28 millions dans le secteur privé. Selon l’Insee, l’économie française a créé, en net, 268 800 postes salariés (+ 1,1 %) en 2017, dont 277 700 (+ 1,5 %) dans le secteur privé. En revanche, il y a eu 9 000 disparitions d’emplois dans la fonction publique.