Harmonie Mutuelle et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) ont signé un accord de partenariat pour renforcer réflexion et action des entreprises sur les enjeux de la santé, de la qualité de vie au travail et de l’innovation sociale. 4 axes : prévenir les risques professionnels et favoriser l’employabilité ; gérer son capital santé ; concilier vie pro/vie perso ; et piloter la prévention. L’Anact formera les équipes, notamment aux risques psychosociaux.

1 jeune français sur 4 n’avait pas de mutuelle en 2017, contre 7 % pour l’ensemble de la population, selon le baromètre annuel de la Fédération nationale indépendante des mutuelles (FNIM). La couverture santé chez les 18-24 ans est en recul (79 % en 2016). La majorité des jeunes expliquent que les soins sont trop chers (59 %). Sur l’ensemble de la population, ce sentiment a bondi sur un an, passant de 37 % en 2016 à 46 % en 2017.

Selon les données provisoires de la DREES, le déficit de la protection sociale continuerait de se résorber en 2016. Les dépenses de protection sociale augmenteraient de 1,7 %, tandis que les ressources seraient légèrement plus dynamiques (+ 1,9 %). Le déficit serait ramené à 3,9 milliards d’euros (Mds€) en 2016, contre 5,1 Mds€ en 2015 et 7,7 Mds€ en 2014. Le montant servi au titre des prestations de protection sociale (94 % des dépenses), s’élèverait à 714 Mds€ en 2016.