Juriste de formation, Sylvie Brunet, 58 ans, a occupé différentes fonctions RH pendant 27 ans dans le privé et dans le public (Bull, Gemplus, Onet, Communauté d’agglomération de Toulon) avant d’exercer des activités de conseil en stratégie sociale et management du changement. Aujourd’hui, professeure associée dans le domaine de la RSE, de l’audit social et du management des RH au sein de Kedge Business School, elle est membre du Conseil économique social et environnemental (Cese) depuis novembre 2010 où elle occupe la fonction de présidente de la section travail et emploi depuis 2015. Sylvie Brunet doit remettre fin janvier au gouvernement un rapport préparatoire à la future réforme de l’apprentissage qui sera débattue au Parlement au printemps. « Il va falloir certainement augmenter le nombre d’apprentis et simplifier leur embauche. Je vais bien sûr écouter tous les points de vue, et il s’agira ensuite de trouver des pistes concrètes et efficaces », résume-t-elle.