Diplômé de Toulouse Business School, Bertrand Sannier débute sa carrière chez l’éditeur de logiciels Sage en 2005 en tant que responsable du recrutement, avant de devenir responsable RH. C’est en 2011 qu’il rejoint BNP Paribas Real Estate en qualité d’HR Business Partner pour la ligne de métier Property Management. Quatre ans plus tard, il est nommé DRH adjoint France. « J’ai beaucoup travaillé sur la digitalisation de la fonction RH avec la mise en place notamment de la signature des contrats de travail et l’entretien annuel électronique. Il y avait aussi beaucoup d’enjeux sur l’amélioration de la notoriété de l’entreprise afin d’attirer de nouveaux talents », explique-t-il.

Une expérience déterminante pour assurer ses nouvelles fonctions de DRH France à seulement 36 ans. Sur son poste, il va superviser la mise en oeuvre de la stratégie RH du groupe sur l’ensemble de ses lignes de métiers en France. Pour cela, il entend assurer la continuité du travail déjà mis en place dans son précédent poste et mettre la priorité sur l’accompagnement des transformations des métiers de l’immobilier. « La digitalisation de nos professions nous impose, par exemple, de recruter de nouveaux profils, comme des data analysts. Il faut arriver à les attirer, leur raconter une histoire et leur proposer des parcours de carrière dans un secteur qui, a priori, n’est pas forcément le leur. » Bertrand Sannier va manager une trentaine de personnes. Il prévoit de recruter 300 CDI/CDD et 200 stagiaires/alternants l’année prochaine.