Enfin un livre qui devrait intéresser autant les patrons que les salariés ! Précis et drôle, De l’absurdité d’être accro au boulot offre en effet un panorama complet de toutes les innovations susceptibles d’améliorer la vie en entreprise. De quoi mobiliser les dirigeants qui voudraient faire de leur société un lieu où il fait bon travailler et remporter ainsi la « guerre des talents ». Annie Kahn, journaliste au service économie-entreprise du Monde depuis plusieurs années et scientifique de formation, leur a mâché le travail en compilant dans son livre les travaux du monde entier sur les nouvelles modes managériales. Quelques bonnes pratiques émergent ainsi, comme le fait de nommer des « Chief Happiness Officers », de louer des espaces de coworking pour les salariés en mal d’indépendance ou encore d’embaucher des « papas poules ». Côté rémunération, la journaliste s’amuse à pulvériser quelques clichés à la peau dure, en rappelant notamment que les PDG les mieux payés ne sont pas toujours les plus performants… Du côté des nouvelles technologies, Annie Kahn se montre enthousiaste. Car les algorithmes peuvent permettre, rappelle-t-elle, de bousculer un peu les processus de recrutement et de mobilité interne dans l’entreprise en identifiant des profils auxquels les DRH n’auraient pas songé autrement. Quant aux robots, ils ne portent pas automatiquement en eux la misère et la désolation. Avec l’avènement de l’intelligence artificielle, les compétences dures ne seront plus recherchées. Seules les fameuses « soft skills » (qualités humaines) auront de la valeur. Aussi, les chefs d’entreprise qui veulent rester dans la course devront, signale-t-elle, « diriger de façon plus humaine, faire preuve d’intelligence comportementale ».

Outre les patrons, De l’absurdité d’être accro au boulot s’adresse également à tous les salariés qui, avec ou sans grade, veulent apprendre à mieux survivre dans la jungle professionnelle. Toujours en se basant sur des études mais aussi sur son propre travail de journaliste, Annie Kahn prodigue de multiples conseils pour s’éviter des ennuis et progresser dans sa carrière. Comme le fait de ne pas se faire mousser auprès de ses collègues… Sauf lorsque votre interlocuteur a l’esprit ailleurs. Avec gourmandise, elle rapporte également qu’il vaut mieux paraître doué que travailleur ou encore que les râleurs et les pessimistes sont de puissants moteurs du changement. Enfin, l’auteure recommande aux employés un usage personnel modéré des nouvelles technologies, notamment pour mieux mémoriser les informations, diminuer le stress et même… gagner du temps ! L’ensemble des solutions qu’elle présente dans le livre n’a qu’un seul objectif : faire voler en éclats deux ou trois petites certitudes sur le monde de l’entreprise en s’appuyant sur des travaux scientifiques. À l’heure des fake news, l’initiative est plus que salutaire.

De l’absurdité d’être accro au boulot, Annie Kahn. JC Lattès. 300 pages, 18 euros