Dans le domaine des salaires, la convergence franco-allemande fonctionne. En 2014, le salaire horaire brut moyen est de 17,80 euros en Allemagne et de 17,90 euros en France, dans les entreprises d’au moins 10 salariés (industrie et services marchands), selon l’étude de l’Insee du 24 mars 2017 sur les dynamiques salariales. Le couple franco-allemand n’a pourtant pas connu les mêmes évolutions. En Allemagne, l’instauration des lois Hartz entre 2003 et 2005 a entraîné « une forte modération salariale ». Puis l’augmentation des salaires a évolué rapidement à partir de 2012, portée par les conventions collectives. À l’inverse, les salaires français ont vécu une décélération continue : + 3,2 % entre 2000 et 2007, + 2,1 % entre 2008 et 2011, et enfin 1,4 % entre 2012 et 2015. Le salaire moyen ne reflète cependant pas les inégalités salariales, qui s’avèrent plus fortes en Allemagne entre individus, secteurs d’activité et types de contrat de travail.

Source : Insee, mars 2017