La délégation unique du personnel, qui permet de regrouper les instances représentatives du personnel dans les entreprises de 50 à 299 salariés, ne leur suffit plus. Présidé par l’avocat Sylvain Niel, le Cercle des DRH s’est déclaré en faveur du conseil d’entreprise, une instance unique de concertation et de négociation. Cette proposition, vieille lune du Medef, a reçu l’aval de 89 % de la centaine de DRH adhérents qui estiment que le dialogue social fonctionne mal. Ceux-ci proposent également que les élus du personnel ne puissent pas cumuler plus de deux mandats ni être élus plus de deux fois. Des règles qui ne leur permettraient pas de capitaliser de l’expérience.