Mille livres par personne. C’est le montant de la « taxe compétences » (skills charge) qui s’appliquera à tous les employeurs britanniques engageant des travailleurs étrangers originaires de pays tiers, hors Union européenne. Déjà prévu avant le référendum sur le Brexit, ce projet semble avoir donné de nouvelles idées au ministre de l’Immigration, rapporte la BBC. Une taxe équivalente pourrait-elle s’appliquer aux citoyens de l’UE ? « C’est quelque chose qui nous a été suggéré », a ainsi déclaré Robert Goodwill. Ses propos ont provoqué un tollé. « Imaginez un instant les titres dans vos journaux, si l’Union européenne proposait cela pour les Britanniques ? », s’est insurgé Guy Verhofstadt, négociateur du Parlement européen sur le Brexit. La bronca a-t-elle fait reculer le gouvernement? En tout cas, le projet « ne figure pas dans l’agenda », selon lui. Au regret de nombreux députés conservateurs qui espéraient voir aboli l’accès privilégié des Européens au territoire britannique.

De grosses baisses de salaires comme cadeau pour la nouvelle année… À défaut d’un nouvel accord sur les rémunérations, plus de 570 salariés de la centrale électrique de Loy Yang vont voir leur paie réduite de 30 %, rapporte le quotidien The Sydney Morning Herald. Employés par AGL, un leader australien de l’énergie, ils recevront d’ici à trois mois les minima conventionnels dans le secteur, selon la décision adoptée par la Fair Work Commission, la juridiction du travail australienne. Un long et amer conflit oppose direction et syndicats depuis quinze mois pour remplacer le précédent accord salarial, arrivé à expiration fin 2015. Malgré des propositions de hausse des rémunérations de 20 %, les salariés syndiqués ont refusé les baisses d’effectifs souhaités par AGL. Selon l’entreprise, cette mesure était nécessaire pour rester compétitif, alors que les prix de l’énergie baissent.