Le bien-être au travail est une notion qui fait son chemin dans l’esprit des dirigeants français de PME. Selon une enquête menée auprès d’une centaine d’entre eux, plus de huit sur dix (84 %) prennent des initiatives pour améliorer le bien-être dans leur entreprise. Un résultat sans doute lié au fait que près de neuf patrons sur dix (88 %) considèrent que le manque d’engagement des salariés impacte fortement leur chiffre d’affaires. Par ailleurs, 76 % d’entre eux estiment qu’une mauvaise ambiance de travail est due avant tout au management. Seuls 19 % pensent qu’elle provient de l’état d’esprit des salariés. Des résultats cohérents avec ceux des études montrant que les collaborateurs quittent un poste à cause de leur manager.

des dirigeants de PME mettent en place des actions pour augmenter le bien-être des salariés.

Source : ZestMeUp.