Les deux géants du transport de passagers, la RATP et la SNCF, s’allient afin de proposer un serious game consacré à la diversité. Intitulé ProDiversité, cet outil de formation en ligne a pour objectif de sensibiliser managers et salariés à la non-discrimination. Le tout de manière ludique et pédagogique, selon les directions des deux mastodontes. Se mettre dans la peau d’un manager face à une situation de recrutement ou lors d’un entretien de mobilité : une vingtaine de personnes ont déjà testé le jeu qui doit être déployé parmi les 45 000 salariés du transporteur urbain et les 150 000 du groupe ferroviaire.