Je suis né en Allemagne où mon père était militaire de carrière. J’ai découvert l’entreprise en tant que coopérant au poste d’expansion économique ; mais c’est mon job d’inspecteur du travail qui m’a fait découvrir le monde du travail et sa diversité.

Sans transparence, il n’y a pas de confiance. Avec les partenaires sociaux en France, il est classique de ne pas se dire vraiment les choses, d’où une défiance réciproque. Des relations transparentes, c’est la clé pour transformer – avec eux – l’entreprise.

Mon métier rêvé ? Astronaute ! J’ai grandi avec la conquête de la Lune. Les images prises par Thomas Pesquet – NDLR : astronaute français à bord de la Station spatiale internationale – sont époustouflantes ! Si je le pouvais, je m’offrirais un voyage dans l’espace, comme le font certains passionnés fortunés.

J’ai eu mon bac scientifique à 16 ans, mais là où j’étais le meilleur à l’école, c’était comme délégué de classe. J’ai été élu chaque année par mes camarades. Les défendre face aux adultes, savoir tenir tête… Tout ça fait grandir. Après, j’ai fait Sciences po Paris grâce à un conseiller d’orientation extraordinaire qui a su trouver ce pour quoi j’étais fait.

Question pression, je suis assez blindé, sans être pour autant insensible. L’humour est un outil formidable pour désamorcer les tensions.

Avant des négociations, il m’est arrivé d’avoir le sentiment d’être devant une paroi lisse. J’utilise ce moment d’introspection, cette recherche d’interactions pour trouver une solution. J’ai appris qu’il y a toujours une solution, en faisant confiance à sa propre créativité.

Je me souviens des 5 000 ouvriers de Vilvorde (Belgique) venus manifester à Boulogne au siège de Renault lors d’un CCE. On était encerclés lorsqu’ils ont commencé à s’attaquer à l’immeuble de la DRH. On m’a donné l’autorisation d’appeler la police. Je ne l’ai pas fait. Heureusement. On a frôlé la catastrophe.

58 ans.

DRH France et directeur des relations sociales de Solvay.

DRH chez Renault pendant quatorze ans, l’ancien président de l’ANDRH est également l’auteur de deux rapports sur les discriminations pour le gouvernement.