Les seniors français « ne se sentent pas significativement plus exposés que les autres seniors européens à la pénibilité physique », indique le Conseil d’orientation des retraites. Sauf sur trois points : l’exposition aux niveaux sonores élevés, les postures douloureuses et fatigantes, les mouvements répétitifs.

Dommage pour la transparence ! Sur Internet, aucun agrégateur opérant en France « ne rassemble l’ensemble des offres diffusées par les principaux sites “emploi” », regrette le Centre d’études de l’emploi. Par exemple, « aucun d’entre eux n’agrège les offres du Boncoin, pourtant deuxième site “emploi” privé en termes d’audience, et Indeed n’indexe ni les offres propres de Pôle emploi ni celles de Cadremploi ».

Plus l’entreprise est grande et plus les salariés perçoivent des compléments de salaire (primes, épargne salariale), à hauteur en moyenne de 19,2 % de la rémunération dans le privé, selon une étude de la Dares. Mais les heures supplémentaires et complémentaires sont plus fréquentes dans les plus petites entreprises, de 10 salariés ou plus.

« Plus d’une personne sur 10 dans l’UE ne peut pas s’offrir un verre avec des amis ou de la famille », d’après Eurostat. Et « 1 sur 6 n’a pas les moyens de participer à une activité de loisir ».