Oubliez ces belles images de femmes en sari, à flanc de colline verdoyante, imprimées sur les sachets de thé ! Ce cliché est très éloigné des conditions de travail dans les plantations, vient de confirmer un rapport de la Banque mondiale. La radio nationale britannique rapporte que l’institution internationale a enquêté sur la situation des employés du second plus grand producteur de thé du pays, Amalgamated Plantations, contrôlé à 50 % par Tata, la multinationale indienne propriétaire de la marque Tetley. Constat alarmant : en raison des bas salaires, de l’utilisation de pesticides et des conditions sanitaires déplorables, de « hauts niveaux de malnutrition et de mauvaise santé » ont été constatés. Pourtant la Banque mondiale a investi 7,8 millions de dollars pour acquérir 20 % des parts du groupe, afin de préserver l’emploi et d’améliorer les conditions de travail. Mais le chemin pour y parvenir semble encore très long.
Les permis H-1B sur la sellette ? Avant d’être élu, Donald Trump avait critiqué ce dispositif qui permet au secteur technologique de salarier de la main-d’œuvre étrangère. De quoi inquiéter les professionnels, rapporte le Financial Times. « On ne sait pas ce qui va se passer, s’inquiète Brian Kropp, du cabinet de conseil CEB. Pendant la campagne, Trump a parlé de supprimer puis de simplement modifier ce programme », dont il estime qu’il favorise le dumping social. Un choc potentiel pour la « tech » américaine, qui s’appuie sur ces experts moins chers, souvent d’origine indienne ou chinoise. Sans eux, la Silicon Valley pourrait créer moins d’emplois, avertit Amit Kumar, dirigeant de la start-up Trimian. Restreindre cette immigration pourrait, selon lui, conduire les entreprises à externaliser davantage leur production, faute de main-d’œuvre sur place.
