Identifier les salariés aidant un proche dépendant ou malade est un vrai casse-tête pour les grandes entreprises. Autant dire que, pour les TPE, c’est presque mission impossible. Le sujet va pourtant se révéler explosif sur le plan RH dans les années à venir. Et difficile à piloter. Pour sensibiliser les dirigeants des petites entreprises et leurs salariés, le cabinet Novation Consulting et l’association CID mettent en route cet automne trois expérimentations avec des parcs d’activité près de Toulon (Var), du Plessis-Robinson et de Roissy, en région parisienne. « Nous avons développé avec eux des pratiques de mutualisation de services, comme les crèches interentreprises, explique Emmanuel Bouillin, dirigeant de Novation Consulting. Pourquoi ne pas travailler sur la question des aidants ? » L’idée consiste à s’appuyer sur les liens de confiance que les parcs d’activité ont créés avec les TPE qu’ils hébergent et proposer par exemple des cafés débats – comme il en existe déjà sur les questions de développement durable – pour permettre aux salariés et à leurs dirigeants de dialoguer sur le sujet.