Ce n’est pas encore du niveau de « Zelda » mais cela s’en rapproche. La plate-forme de formation Guild’Up a en effet usé de tous les codes des jeux en ligne – héros, quête, défis, combats et récompenses – pour concevoir son produit, adaptable aux besoins des entreprises. Conçu par la société EdenQuest avec l’aide d’un studio spécialisé, il sera lancé en novembre.

Les concepteurs ont imaginé une quête qui transporte le joueur d’île en île pour y relever des défis. Les séquences de formation sont volontairement courtes, de cinq à sept minutes. « Le joueur peut se tromper et recommencer jusqu’à obtenir les badges de récompense », précise Pascal Nicaud, d’EdenQuest. Le jeu vidéo est utilisé pour faciliter et ancrer l’apprentissage en misant sur le plaisir. La plate-forme s’adapte à l’objectif recherché par le client : améliorer sa marque employeur, organiser des défis entre commerciaux, former à la non-discrimination… Les concepteurs entendent bousculer la mode des Mooc qui, selon eux, laissent le salarié trop seul dans son apprentissage.