C’est la petite start-up formation qui monte, qui monte. Elle s’appelle Unow et s’est spécialisée dans la création de Mooc (massive open online courses) et de Spoc (small private online courses). En 2013, lorsque Jérémie Sicsic crée la jeune pousse, il multiplie les partenariats avec des universités et des grandes écoles de management telles que HEC, l’Essec ou Grenoble École de management… Et propose jusqu’à 20 Mooc gratuits et ouverts à tous. « Les principaux utilisateurs étaient des professionnels. On a vite identifié qu’ils attendaient des formations beaucoup plus pointues et moins académiques », explique l’entrepreneur. En 2014, il crée alors une deuxième start-up, Captain Spoc, qu’il vient de fusionner avec Unow. Et décide de travailler avec des experts métiers plutôt qu’avec des institutions académiques, afin de se démarquer des mastodontes comme Coursera. Sur la thématique du management agile, Unow travaille ainsi avec un expert de Swisslife. « Les Spoc sont des formats plus courts, très orientés vers des problématiques métiers (marketing ou RH) et considérés comme une action de formation, donc pris en charge par les Opca », détaille Jérémie Sicsic, qui entend faire la différence sur le suivi des participants. Car le talon d’Achille des Mooc reste l’accompagnement pédagogique des apprenants qui, souvent, s’inscrivent à un cours mais ne sont pas assidus jusqu’au bout. En choisissant des thématiques métiers, Unow espère retenir les stagiaires de ses quelque 200 entreprises clientes. Sur les 300 000 inscrits aux Mooc et Spoc de sa plate-forme, la start-up assure que 200 000 sont actifs.