Dans la foulée du rapport Sirugue, le gouvernement doit présenter à la rentrée un plan pour faciliter l’accès aux droits et aux minima sociaux. Actuellement, le montant du non-recours aux prestations est supérieur à celui de la fraude. Les possibilités de cumul entre revenus d’activité et minima sociaux devraient également être mieux articulées pour inciter à la reprise d’emploi. L’accès des indépendants au RSA et à la prime d’activité sera aussi amélioré.

C’est une mobilisation en forme de baroud d’honneur que les opposants à la loi travail, promulguée le 8 août, organisent ce 15 septembre. L’appel a été lancé dès le 8 juillet par FO, la CGT, la FSU, Solidaires, l’Unef, l’UNL et la FIDL, qui promettaient alors de reprendre le combat après la trêve estivale. Une façon de maintenir la pression à l’heure des primaires. Et de s’inscrire dans la campagne pour les élections professionnelles dans les TPE.

Cinq salariés de la compagnie aérienne licenciés dans l’« affaire de la chemise arrachée » sont poursuivis devant le TGI de Bobigny (Seine-Saint-Denis), le 27 septembre. En marge d’un CCE consacré à de nouvelles coupes dans les effectifs, ils avaient pris à partie deux membres de la direction, dont le DRH. Début août, la ministre du Travail a validé le licenciement d’un délégué cégétiste malgré l’avis contraire de l’Inspection. Pour les soutenir, la CGT appelle à manifester devant le tribunal.

Alors que le BHV Marais a dégainé le premier en juillet, le Printemps Haussmann espère clore les discussions sur le travail dominical à la fin du mois. Un an après l’adoption de la loi Macron, rares sont les enseignes à avoir réussi à s’entendre avec les syndicats sur les contreparties à verser pour ouvrir le dimanche : volontariat, majoration salariale, repos, garde d’enfants…