Notre société compte plus de 400 chercheurs à travers le monde. Nous avons constaté que le point d’entrée principal des attaques sont les collaborateurs. 30 % des intrusions informatiques que subissent les entreprises sont le résultat d’erreurs faites par des employés, contre lesquelles la technologie ne peut rien. Le risque est énorme. L’adhésion des salariés est indispensable.

Nous avons cinq niveaux de formation, du débutant au professionnel de la cybersécurité. Le premier est une sensibilisation, au travers d’une plate-forme d’e-learning comprenant 17 modules sous la forme de jeux et de quiz. La solution permet de se former toute l’année et s’intègre dans le SIRH de l’entreprise. Les RH peuvent ainsi savoir où en sont les salariés. Nous avons également un serious game pour jouer en équipe, avec un modérateur qui va analyser les compétences.

Ces formations associent les RH, parfois le risk manager et, bien sûr, la direction générale. Nous les commercialisons à travers notre réseau de distributeurs, mais réfléchissons à les proposer via les réseaux de formation professionnelle.