« Plutôt que des “ouvrages recettes” auxquels je suis peu sensible, je recommande une littérature plus critique et plus profonde, comme Lost in Management et la Faillite de la pensée managériale, de François Dupuy, qui remettent en cause la doxa et tout ce qu’on nous apprend à l’école. Des observations que l’on retrouve dans le Management désincarné, de Marie-Anne Dujarier, sous un angle plus microéconomique, plus « terrain ».
En dehors du champ managérial stricto sensu, trois livres macroéconomiques sont intéressants pour des managers : Inégalités, d’Anthony Atkinson, Tous rentiers, de Philippe Askenazy, et le Capital au xxie siècle, de Thomas Piketty, qui évoquent tous la question de la répartition des richesses et qui donnent à réfléchir autrement. J’ai aussi beaucoup apprécié le Mystère français, d’Hervé Le Bras et Emmanuel Todd, diagnostic éclairant sur la société française… toutes choses utiles pour un dirigeant d’entreprise. Enfin, mention spéciale à Stratégie océan bleu, de Chan Kim et Renée Mauborgne, passionnant ouvrage sur l’innovation et les nouvelles manières de travailler, et à Refonder l’entreprise, de Blanche Segrestin et Armand Hatchuel, un plaidoyer pour de nouveaux rapports de force et de nouveaux compromis entre les différentes parties prenantes dans et hors de l’entreprise. »
