« Autorité et légitimité, d’Alain Eraly, et le Silence des cadres, de Denis Monneuse. J’ai aussi apprécié les témoignages de cadres contenus dans Manager sans se renier. Ainsi que le Management désincarné, de Marie-Anne Dujarier. Elle fait la lumière sur une nouvelle catégorie de cadres qui, sans appartenir à la ligne managériale, sont des producteurs de contraintes.

Les relations sociales, les conflits de pouvoir… En fait, tout ce qui ne convient pas à l’image lisse des organisations est malheureusement peu traité. Mais, fondamentalement, un livre est particulièrement utile à son lecteur lorsque ce dernier en a déjà lu un certain nombre. Je crois aux confrontations disciplinaires. Dans notre dernier ouvrage, Réinventer le management des ressources humaines, de nombreuses disciplines ont été ainsi convoquées. »