L’objectif du baromètre était de mieux comprendre l’impact de la réglementation sur la transformation des entreprises. Il y a eu ces derniers mois une grosse actualité législative avec beaucoup de nouvelles contraintes, notamment sur la gestion des temps des cadres. Il s’avère que cela reste encore assez flou pour notre panel, compose ? en priorité de professionnels issus des RH et des directions générales.

Le travail collaboratif est plébiscité. Notamment en matière d’innovation. On sait tous que la bonne vieille boîte à idées ne fonctionne pas. Il faut donc trouver des moyens pour que chacun puisse s’exprimer, même s’il n’a pas de smartphone ou d’ordinateur. Certaines entreprises équipent par exemple leurs usines ou leurs entrepôts d’une solution de sondage.

40 % d’entre eux n’en réalisent pas. Et ceux qui en font privilégient encore souvent le papier ou des outils bureautiques tels que Word ou Excel. Mais les projets d’équipement pour acquérir un logiciel dédié se multiplient. Les contraintes réglementaires d’archivage et de traçabilité vont accélérer le mouvement. Cela s’inscrit aussi dans la transformation digitale.