Modifier le régime des heures supplémentaires, c’est toucher à deux dossiers brûlants : le temps de travail et le pouvoir d’achat. Autant dire que les 48 % de salariés (54 % d’hommes et 37 % de femmes) qui effectuent des heures sup – 106 par an en moyenne – vont scruter avec attention les évolutions contenues dans le projet de loi El Khomri. Majorées à 26,7 %, ces heures pesaient, en 2013, 6 % de la rémunération brute annuelle des intéressés. Et même 10 % pour ceux employés dans une PME de 10 à 19 personnes.
Les salariés qui effectuent des heures supplémentaires en ont fait 106 en 2013. Soit neuf de plus qu’en 2012. Mais cette moyenne cache de très fortes disparités selon la taille des entreprises et leur activité. Ce sont les petits employeurs qui sollicitent le plus leur personnel. Dans les PME de 10 à 19 salariés, le nombre d’heures sup moyen atteint 171 par an. Alors qu’il n’est que de 54 dans les groupes de plus de 500 personnes. Certains secteurs sont aussi de très gros consommateurs quand d’autres y recourent peu. Dans l’hôtellerie-restauration, le volume d’heures sup annuel s’élève à 156, contre 69 dans les banques et les assurances.
La distribution des heures sup parmi les salariés n’est pas du tout égalitaire.
> DES HOMMES, JEUNES Les heures sup concernent davantage les hommes (54 %) que les femmes (37 %). Les 18-29 ans (52 %) en font plus que les 50-59 ans (43 %) mais l’âge joue de façon limitée.
> LES COLS BLEUS D’ABORD Les différentes catégories socioprofessionnelles ont un rapport très dissemblable aux heures sup. Ainsi, 66 % des ouvriers et 47 % des employés en effectuent. Mais seulement 37 % des professions intermédiaires et 21 % des cadres.
> LE BATIMENT EN TETE Dans la construction, 72 % des salariés effectuent des heures sup. La proportion est de 63 % dans l’hôtellerie-restauration et de 60 % dans le transport. Les employés du secteur financier ne sont, eux, que 19 % à être concernés.
C’est, en euros, le montant brut moyen touché en 2013 par les salariés pour les heures sup effectuées.
Source : Dares.
