À la conquête du marché de son propre pays, en très forte croissance, l’industrie de la téléphonie mobile indienne réclame au gouvernement et aux États indiens des réformes du droit du travail. Un cadre plus flexible pour le recrutement et les licenciements basé sur « la réalité du business », rapporte le quotidien The Hindu BusinessLine. « Les enseignes de téléphonie sont à la limite. Certaines meurent rapidement. Nous avons besoin de lois flexibles qui permettent de reclasser le personnel sur de nouveaux métiers », a indiqué l’Association indienne des entreprises de téléphonie cellulaire. Après l’arrêt, en 2014, de la production de téléphones Nokia à Chennai, dans le sud de l’Inde, l’industrie nationale veut rebondir. Elle prévoit de développer des pôles industriels dans les États les plus « progressistes ». Et d’ouvrir, d’ici douze à dix-huit mois, un centre spécialisé destiné à former 50 000 personnes par an aux métiers des télécoms. Objectif : produire 500 millions de téléphones mobiles d’ici à 2019.

La confédération syndicale de Singapour s’engage en faveur du travail en free-lance. Le NTUC annonce la création d’un forum afin de « briser le mythe selon lequel les revenus ne seraient issus que du travail salarié et le seul moyen de gagner sa vie », explique Ang Hin Kee, son secrétaire général adjoint, au quotidien The Straits Times. Le syndicat souhaite créer une plate-forme en ligne. Son principe : réunir des indépendants et négocier en leur nom des contrats avec les clients pour qu’ils soient correctement payés et dans les temps. « Les free-lances et les autoentrepreneurs sont des travailleurs comme les autres », a-t-il justifié. Selon les statistiques officielles, 170 000 personnes travailleraient à leur compte à Singapour. Un chiffre sous-évalué. Cette forme d’emploi, plébiscitée par certaines entreprises, se développe en raison du ralentissement économique de l’île.