Les pros de l’industrie ont écarquillé les yeux quand son nom est sorti du chapeau du bureau de l’UIMM. Comment un homme des services peut-il prendre, fin mars, le fauteuil de délégué général de la plus puissante fédération patronale, celle des métallos ? Et pourtant, c’est bien Hubert Mongon, patron des RH de McDonald’s France depuis quinze ans, qui succède à Jean-François Pilliard, l’homme aux 400 négociations. Ce dernier n’est d’ailleurs pas pour rien dans le recrutement de ce senior de 53 ans qu’il connaît bien. « Le clivage entre les services et l’industrie n’a plus de sens ! estime-t-il. Le parcours d’Hubert est intéressant car un réseau de franchisés ressemble à l’organisation de l’UIMM. » Ancien DRH chez Valeo et Bouygues, ce marathonien né en Belgique aura besoin de tout son flegme pour mener de front de nombreux chantiers et maintenir l’influence d’une organisation remise sur les rails après l’affaire de la caisse noire. Modernisation du dispositif conventionnel, négociations sur l’emploi, développement d’une offre de services… La tâche s’annonce délicate. « Ce sont des sujets sensibles qui ne lui offrent aucun état de grâce », prévient Gabriel Artero, leader de la CFE-CGC Métallurgie.

Hubert Mongon devrait surtout s’occuper des affaires internes de la maison. En laissant le soin à Alexandre Saubot, le nouveau président de l’UIMM, par ailleurs chargé du social au Medef, de jouer le premier rôle au niveau interprofessionnel. Le tandem sera regardé de près par l’exécutif qui, à l’instar de ce qu’avait déjà entamé l’UIMM, entend mettre l’entreprise et la branche au cœur du dialogue social, dans le cadre du projet de loi El Khomri.