Les femmes obèses voient leurs chances d’accéder à l’emploi diminuer fortement par rapport à la moyenne, indiquent les actes du colloque « Santé et itinéraire professionnel » (SIP) présentés en janvier par la Dares. Chez les femmes de 24 à 59 ans, le taux d’emploi des obèses est ainsi de 10 points inférieur à celui des autres : 71 % contre 81 %. Un écart qu’on ne retrouve pas chez les hommes (84 % pour les obèses contre 86 % pour les autres).

Ces données, qui proviennent de l’enquête SIP 2010, ont été affinées à partir d’un groupe de femmes qui n’auraient pas été obèses « si elles avaient exercé une activité sportive » par le passé. Chaque point d’indice de masse corporelle supplémentaire implique pour elles « une baisse de la probabilité d’emploi de 4 points ». Et une baisse de salaire de 3 à 11 %. Chez les hommes, en revanche, « être obèse n’est pas associé à une moindre employabilité ». Des différences qui suggèrent que « les normes sociales qui encadrent la corpulence sont beaucoup plus fortes chez les femmes que chez les hommes ».