L’Institut d’accompagnement psychologique et de ressources (IAPR) a choisi Oasys pour l’accompagner dans son développement. Le cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux cherchait un partenaire sur lequel s’appuyer depuis quelques mois (voir LSM n° 165 d’octobre 2015). Une société commune sera créée, Oasys SAS, qui sera chargée de développer les activités liées aux RPS. Elle devrait recruter de nouveaux profils de psychologues.
À l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, Manpower France a révélé l’existence d’un programme interne pour rendre accessibles ses agences et cabinets de recrutement. Baptisé « agenda d’accessibilité programmé », il fait suite à l’accord handicap signé en 2009. La mise aux normes de plus d’une agence par semaine est prévue à partir de janvier 2016. Avec 700 agences en France, cela devrait prendre tout de même plusieurs années.
