Doter les actifs d’un même territoire d’un passeport numérique retraçant leur parcours professionnel… C’est le pari lancé par les régions Lorraine et Rhône-Alpes, la première en février 2013, la seconde en décembre 2014. Respectivement baptisés Lorfolio et Mezaki, les deux plates-formes s’appuient sur le même outil, développé par la société Addeo. Un e-portfolio, qui permet à tout habitant des deux territoires d’éditer un CV et de créer un site Internet professionnel en quelques clics. Avec les contenus de son choix : textes, photos, vidéos ou tout autre support jugé utile pour illustrer ses savoir-faire.

Subventionné par les régions, et attribué à vie, l’e-portfolio, reste strictement personnel. Chaque utilisateur est libre de partager les informations qu’il souhaite, sélectionner tout ou partie de ses expériences en fonction de son interlocuteur. Il peut l’utiliser pour éditer de manière quasi complète un livret de compétences dans une démarche de validation des acquis de l’expérience.

« En Lorraine, nous avons des territoires soumis à des reconversions à répétition et à un marché de l’emploi de plus en plus sélectif. Nous avions donc besoin d’un outil pour que chacun puisse valoriser ses compétences », explique Sophie Charpentier, directrice du pôle sécurisation des parcours de vie en Lorraine. « Il existe une corrélation entre réussite professionnelle et capacité à décrire ce que l’on sait faire », ajoute Philippe Meirieu, vice-président du conseil régional de Rhône-Alpes en charge de la formation tout au long de la vie.

Mais chaque région a opté pour une stratégie différente. Dans l’Est, le déploiement se fait de façon massive. Depuis le lancement de Lorfolio, quelque 20 000 personnes ont déjà ouvert un compte, dont 10 000 rien que sur les dix derniers mois. Toutefois, compte tenu de la difficulté à décrire avec clarté ses compétences et son parcours professionnel, la région a prévu un accompagnement. Les acteurs impliqués dans le cadre du conseil en évolution professionnelle – en premier lieu Pôle emploi et les missions locales – se sont engagés à aider les utilisateurs à remplir leur Lorfolio. Tout comme les organismes de formation travaillant avec le conseil régional et, bientôt, les centres de formation d’apprentis (CFA) ainsi que les lycées professionnels.

En Rhône-Alpes, en revanche, le déploiement de Mezaki restera au stade expérimental jusqu’en mars 2016. Au total, 5 000 comptes ont été préattribués à des relais, tels les missions locales et les centres de bilans de compétences. 187 référents issus de 158 structures ont aussi été formés pour accompagner les utilisateurs potentiels. En cette rentrée, 1 500 profils avaient été activés. Pour l’instant, Mezaki vise surtout les chômeurs et les jeunes en formation. Selon le bilan qui en sera tiré, la région décidera – ou non – de déployer plus largement l’outil.