C’est l’homme par qui le scandale est arrivé cet été. éric Vial n’est pourtant pas un syndicaliste révolutionnaire. Pour certains de ses collègues militants, il serait même trop proche de la direction. Pour autant, c’est bien ce délégué syndical FO qui, le premier, a dénoncé l’existence de fiches secrètes d’évaluation du personnel au sein de la DRH de France Télévisions. « On n’a pas dénoncé le principe des évaluations, précise-t-il. Mais le fait que les salariés n’aient pas été tenus au courant des commentaires de leur manager. »

Après avoir nié son existence, l’entreprise a fini par reconnaître la création d’un système de notation secret en avril 2014. Souhaitant jouer cartes sur table, Arnaud Lesaunier, le nouveau DRH, a promis d’arrêter le processus et de dévoiler le contenu de sa fiche, à l’oral, à chaque salarié concerné. Une belle victoire pour le syndicaliste, soutenu dans cette affaire par l’ensemble de ses pairs. L’épisode devrait aussi s’achever par un départ, celui de la DRH tenue pour responsable de l’initiative.