Alors que 57 % des entreprises sondées estiment être concernées par l’un des quatre facteurs de pénibilité applicables dès 2015 (travail répétitif, de nuit, en équipe et en milieu hyperbare), seules 34 % ont déjà mis en place un accord ou un plan d’action, selon cette quatrième édition du baromètre Atequacy publié mi-avril. Un retard à l’allumage qui s’explique notamment par l’assouplissement des seuils de pénibilité : seules 17 % des entreprises estiment en 2015 (contre 48 % en 2014) dépasser la barre de 50 % d’effectifs exposés à des niveaux justifiant la mise en place d’un accord. « Avec l’abaissement en 2018 à 25 % des effectifs concernés par ces seuils, 42 % des entreprises se retrouveraient contraintes de négocier », souligne toutefois Magali Courcol, du cabinet Atequacy. 44 % des sondées indiquent avoir mis à jour leur document unique d’évaluation des risques, et 47 % les fiches individuelles de suivi d’exposition.