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Les experts agréés CHSCT créent leur syndicat professionnel

Le journal des RH | Conseil | publié le : 07.03.2015 | E.B.

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Les experts agréés CHSCT créent leur syndicat professionnel

Crédit photo E.B.

Dans le viseur du Medef, les cabinets veulent défendre le rôle des CHSCT et le bien-fondé des expertises.

Trente ans après les débuts de leur activité, les experts du CHSCT agréés par le ministère du Travail structurent au sein d’une organisation professionnelle. Le projet était dans l’air depuis des mois. Mais les négociations avortées sur le dialogue social ont précipité les événements. La profession, qui a fait un énorme lobbying auprès des syndicats pour contrer la volonté du Medef de faire disparaître les CHSCT, s’est résolue à ne plus tergiverser. Et pour cause : son « business » est en jeu, qui consiste à réaliser des expertises commandées par les CHSCT et payées par les directions ! Créé fin janvier, le Syndicat des experts agréés du CHSCT (SEA-CHSCT) compte une trentaine de cabinets, dont les plus gros (Secafi, Technologia, Syndex). Une dizaine d’autres ont exprimé leur intérêt pour la démarche. « Nous avons vocation à représenter la profession auprès du gouvernement, des partenaires sociaux et des parlementaires », affirme Dominique Lanoë, le président du nouveau SEA-CHSCT.

Mais ce n’est pas le seul objectif de la structure. « Nous voulons aussi développer de bonnes pratiques et participer à la régulation de l’activité », affirme le dirigeant. Une commission de conciliation a ainsi été constituée. Elle peut être saisie en cas de conflit entre un cabinet adhérent et une direction d’entreprise. « Cette instance s’inspire de ce qui existe chez les experts-comptables. Mais il y a déjà des médiateurs parmi nous et nous espérons développer une pratique propre », précise Jean-Luc Bizeur (Orseu), secrétaire général du syndicat. Un groupe de travail planchera sur la rédaction d’un code de déontologie. Dernière ambition, « changer l’image de l’expertise CHSCT ». « Dans une réorganisation, les procédures ne se résument pas à des manœuvres dilatoires. Elles donnent le temps aux instances de comprendre et d’améliorer le projet », note Dominique Lanoë.

Parallèlement, une trentaine de cabinets et d’intervenants sur les questions de santé au travail – de petites structures, essentiellement – ont porté sur les fonts baptismaux, début février, l’Association des experts agréés et des intervenants auprès des CHSCT. La structure entend « être un lieu d’échanges et intervenir dans le débat public sur les politiques de prévention », indique sa présidente, Emmanuelle Sebbah, consultante chez Degest. Preuve que les experts ont vraiment peur des projets du Medef…

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  • E.B.