Agefa PME, l’Octa de la CGPME, officialise un réseau de 25 établissements d’enseignement professionnel et de CFA dans 17 régions. Objectif : former les futurs salariés des petites entreprises en participant à la gouvernance et à l’ajustement des formations allant du CAP au master, l’accent étant mis sur les bac et bac + 2.
Le Cnefop a rejeté, le 10 février, les deux projets de décrets relatifs aux conditions de travail des apprentis de moins de 15 ans portant sur les travaux dangereux et sur ceux à grande hauteur. Sans surprise, les organisations patronales ont voté pour quand les syndicats s’y sont opposés. Le Cnefop a aussi validé le projet de décret relatif à la qualité des formations.
84 % des salariés n’ont jamais entendu parler du compte personnel de formation (CPF), selon une enquête publiée par le cabinet Sodie début février. Parmi ceux connaissant ce nouveau dispositif, 65 % estiment que le volume d’heures prévu est insuffisant pour bien se former. Et 57 % disent en ignorer les conditions d’accès.
Loïc Gahinet, technicien informatique nantais, est le premier salarié à avoir validé son dossier sur son compte personnel de formation (CPF). Il va tenter d’obtenir un titre de niveau III via une validation des acquis de l’expérience cofinancée par le Fafiec.
