Les syndicats (CFDT, CGC, SUD et CGT) et la direction ont signé, le 6 février, un accord portant sur une aide au financement de la couverture santé des 56 000 fonctionnaires d’Orange, qui ne bénéficient pas de régime collectif. La participation de l’employeur s’élève à 300 euros brut par an en 2015 et 450 euros à compter de 2016. Une étude sur la faisabilité d’un régime collectif est aussi lancée.

Le Premier ministre a présenté le 12 février un plan de lutte contre les fraudes au détachement. Il table notamment sur la nouvelle organisation de la médecine du travail, entrée en vigueur en début d’année. Celle-ci permet la mise en place d’une unité nationale d’appui et de contrôle, constituée d’inspecteurs du travail spécialisés et déclinée en unités régionales sur le territoire. Une action spécifique de suivi de 500 grands chantiers est également lancée.

Selon un sondage Ifop commandité par le Comité d’entente des associations représentatives de personnes handicapées, la loi handicap, qui fête ses 10 ans, n’a pas eu les effets escomptés en matière d’emploi. Moins d’un quart des interviewés jugent que leur intégration au marché du travail s’est améliorée. En revanche, ceux qui accèdent au travail en milieu ordinaire se sentent bien intégrés à leur entreprise, à 84 %.