Malgré la forte hausse des salariés épargnants ayant investi dans leur plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) au premier semestre 2014, les abondements versés par l’employeur ont en moyenne diminué de 7,5 % en un an, selon l’étude réalisée à partir de son portefeuille par Natixis Interépargne. « Sauf dans les grandes entreprises, dont les résultats ont rebondi en 2013, à la différence des PME, qui continuent de souffrir de la crise », constate Patrick Alaguero, le directeur grands comptes. La gestion pilotée selon l’horizon de départ en retraite progresse aussi et a concerné 50 % des sommes investies dans le Perco, en provenance de l’intéressement et des versements individuels. Pa radoxalement, les salariés qui y placent leur participation choisissent encore à 31 % des supports monétaires. « Ont-ils seulement conscience de perdre du pouvoir d’achat ? » s’interroge Patrick Alaguero.