Ascension express ! Nommée directrice RSE du groupe Transdev fin 2013, Véronique Subileau prend la tête de la DRH (86 000 salariés dans le monde) un an après. Un beau challenge pour cette femme de 38 ans, passée par Deloitte, le cabinet Heidrick & Struggles et la Caisse des dépôts et consignations (actionnaire de Transdev). « L’un des enjeux, c’est de développer le sentiment d’appartenance chez nos salariés. 70 % sont conducteurs ou conductrices. Ils se sentent souvent très attachés à leurs réseaux locaux, un peu moins à Transdev », note-t-elle.

Qualité de vie au travail, diversité… Les projets ne manquent pas à l’heure où Transdev annonce, à la faveur du projet de loi Macron, une ouverture massive de lignes de car. « La fonction RH doit mieux accompagner les réponses aux appels d’offres. Dans un métier de services, la façon dont nous gérons nos salariés est très clairement un différenciant que nous devons valoriser », insiste cette diplômée en administration des entreprises de l’école INT Management.