Le Cigref, dont la mission est de promouvoir la culture numérique dans l’entreprise, publie sa nouvelle nomenclature RH 2014…

Cette nomenclature a été créée en 1991. À l’origine, elle était destinée aux DRH des directions informatiques afin de les aider à catégoriser les métiers de leur organisation. Mais cela a évolué. Il existe aujourd’hui des fonctions liées au numérique mais qui n’ont pas forcément une réalité dans nos entreprises.

C’est-à-dire ?

La nomenclature intéresse également les cabinets de conseil et les petites entreprises. Ces dernières y trouvent un outil pour les aider à établir des définitions de postes. Si, dans la version 2014, les métiers changent peu, en revanche, les compétences et les connaissances nécessaires sont de plus en plus riches. Par exemple, en termes de sécurité. Savoir comprendre les besoins des clients est également essentiel dans beaucoup de fonctions.

Cela veut dire que le métier des professionnels du numérique change ?

Aujourd’hui les informaticiens doivent être les partenaires des utilisateurs finaux de l’entreprise et non plus seulement des prescripteurs. D’autant que les utilisateurs finaux connaissent mieux l’univers numérique et, en général, tiennent les cordons de la bourse. C’est une bonne chose, ça oblige la DSI à s’intéresser à ses « clients ».