Les entreprises de plus de 20 salariés doivent embaucher au moins 6 % de personnes handicapées. Le site du ministère du Travail rappelle dans le détail les obligations de l’employeur. Mais n’évite pas une certaine complexité.
L’Agefiph recueille et gère l’argent des pénalités des entreprises qui n’ont pas atteint leur quota d’emploi de personnes handicapées. Des fonds qui servent à accompagner les candidats, conseiller les entreprises, promouvoir l’emploi des handicapés. Bien documenté, ce site propose aux entreprises un simulateur pour calculer leur pénalité.
La FIPHFP est e pendant de l’Agefiph pour le secteur public. Très complet, ce site mériterait plus d’interactivité (vidéos, chats…).
Le réseau Gesat met en relation les donneurs d’ordres avec les 2 000 établissements du secteur adapté et protégé. Y avoir recours permet aux entreprises de réduire leur pénalité.
